door Ewald Theunisse | okt 17, 2018 | Diversiteit & Energie
Man of vrouw. Jong of oud. Hier geboren zijn of ergens anders. De ene seksuele voorkeur hebben of een andere. Gezond zijn of gehandicapt. Nog altijd zijn dit de termen waarmee organisaties kijken naar diversiteit. Termen die alleen maar over vorm gaan. En dat is...
