Behorend bij de serie leiderschapsinzichten over vierstemmigheid: Vier manieren om (g)een burn-out op te lopen. Met deze serie van vijf korte artikelen willen we een bijdrage leveren aan het helpen voorkomen van burn-outs, door het tijdig signaleren van eerste...
Als je de eerste afleveringen in deze serie gelezen hebt, weet je (als je dat niet allang wist) dat we leven in een vierkeuzemogelijkheid. Iedereen heeft altijd, op elk moment, vier manieren om een probleem te benaderen, een uitdaging aan te gaan, een doel te...
Vierstemmig complimenteren: Zo voorkom je dat je onbedoeld de plank misslaat. Deel 3 in onze serie over leiderschapsinzichten rond vierstemmigheid: de door iedereen simpel ontwikkelbare vaardigheid om op vier manieren te denken, handelen en communiceren. Kun je iemand...
Feedback geven: Hoe doe je dat op zo’n manier dat de persoon in kwestie er ook echt naar wil luisteren? Hieronder vind je een bijzonder effectieve vierstemmige handleiding van de BegripsCode. Eerst even, omwille van het hebben van een gezamenlijk vertrekpunt, een...
Nieuwe serie: 10 Leiderschapsinzichten over Vierstemmigheid VIERSTEMMIG VERANDEREN: IEDEREEN MEEKRIJGEN ‘Er is besloten dat we zaken anders gaan aanpakken, het doel is duidelijk, waarom krijg ik dan toch zoveel weerstand?’ Dit is een veel gehoorde verzuchting van...
‘Wat is je suggestie?’ Je kent ze vast ook wel. Van die collega’s, leerlingen, buren, vrienden of vriendinnen die om de haverklap met ‘een probleempje’ of ‘een probleem’ naar je toekomen. Of met ‘een crisis’, ‘een ramp’ of een ander zeer ernstig ‘dingetje’ waar ze...
