de BegripsAcademie
Ontwikkeling van mensen en organisaties
Begrip / Eigenaarschap / Diversiteit / Zingeving
Voor meer samenwerkgeluk!
KENNISMAKINGSWORKSHOP: Je bent van harte welkom op vrijdagmiddag 1 november 2019 van 14.00 tot 17.00 in Wassenaar. Inschrijven:info@begripsacademie.nl
Test (gratis) je vierstemmigheid
Vind je training of opleiding
eigen kennismakingS-workshop boeken?
De BegripsAcademie is partner van het 8e congres Vrouwelijke Leiders In De Zorg – 21 november 2019
Lees meer
Vier Verschillen!
Onderlinge verschillen leiden zo vaak tot onderlinge problemen. Terwijl je er, als je verschillen begrijpt, juist plezier en profijt van kunt hebben! Dit bracht ons er in 2010 toe de BegripsAcademie op te richten. We hebben één simpele missie: het bevorderen van onderling begrip.
In alle geledingen van organisaties geven we trainingen en workshops die de communicatie en samenwerking structureel verbeteren. En we bieden opleidingen voor leidinggevenden, coaches en leerkrachten.
We helpen onderling vertrouwen vergroten. Verbondenheid versterken. Mogelijkheden verruimen. En resultaten verbeteren. Niet ondanks, maar DANKZIJ verschillen.
Vier Thema’s!
Al onze programma’s zijn ontwikkeld rond vier belangrijke thema’s:
1. Onderling Begrip en Waardering.
2. Zingeving en Betekenis.
3. Autonomie en Eigenaarschap.
4. Diversiteit en Energiebenutting.
Allemaal bieden ze een geweldige verbreding van ieders palet aan mogelijke manieren van kijken, denken, doen, luisteren en communiceren, op ieder niveau. Een verrijking voor jezelf én voor de mensen om je heen. Persoonlijke ontwikkeling en collectieve ontplooiing in één.
Onze Vier-Verschillen-thematiek durven wij best uniek te noemen. Net als de resultaten die ermee behaald worden.
Vier Stemmingen!
Er zijn vier universele stemmingen te herkennen, waarin mensen universeel herkenbaar en vergelijkbaar gedrag vertonen. Elke stemming kleurt onze ‘stem’ van denken, handelen en communiceren. En het goede nieuws is, ook al lijkt dat misschien niet altijd zo, dat we allemaal vierstemmig zijn!
Hoe meer je je bewust bent van je vierstemmige mogelijkheden, hoe makkelijker en prettiger je samenleeft en –werkt met anderen. Je bereikt er makkelijker je doelen door en voorkomt veel ergernis en stress. Nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden? Onder programma’s lees je meer.
De BegripsCode
Begrijpen en begrepen worden
Doelgroepen en thema’s
Teams
Vele duizenden mensen werken inmiddels met de BegripsCode, de sleutel die deuren opent naar meer onderling begrijpen ..
Leidinggevenden
Leidinggeven aan teams met een heel diverse samenstelling wordt door velen ervaren als een lastige en complexe bezigheid.
Begripscoaching
Organisaties zijn voortdurend in verandering en dat vergt veel van mensen. Toch wordt over het algemeen maar heel weinig..
Communicatieprofessionals
Er zijn vier hoofdstijlen van communiceren en argumenteren. Het zijn deze stijlen die voor het overgrote deel bepalen of mensen ..
Diversiteit en Energiebenutting
Diversiteit zien als een gelijkmatige verdeling naar geslacht, leeftijd en etnische achtergrond is in onze ogen wat kunstmatig.
Primair onderwijs
Het is de toon die de muziek maakt. Er zijn vier verschillende toonzettingen (stijlen, talen, manieren) waarin mensen van jong ..
Voortgezet onderwijs
Samen met ervaren docenten in het Voortgezet Onderwijs ontwikkelde de BegripsAcademie een leerlijn van 30 inspirerende mentorlessen.
BegripsBlogs
PERFECTIONISME EN PLICHTSBESEF: DE BEWAKERBURN-OUT
Behorend bij de serie leiderschapsinzichten over vierstemmigheid: Vier manieren om (g)een burn-out op te lopen. Met deze serie van vijf korte artikelen willen we een bijdrage leveren aan het helpen voorkomen van burn-outs, door het tijdig signaleren van eerste...
VIER MANIEREN OM (G)EEN BURN-OUT OP TE LOPEN
Als je de eerste afleveringen in deze serie gelezen hebt, weet je (als je dat niet allang wist) dat we leven in een vierkeuzemogelijkheid. Iedereen heeft altijd, op elk moment, vier manieren om een probleem te benaderen, een uitdaging aan te gaan, een doel te...
LEIDINGGEVEN EN DE KUNST VAN VIERSTEMMIG COMPLIMENTEREN
Vierstemmig complimenteren: Zo voorkom je dat je onbedoeld de plank misslaat. Deel 3 in onze serie over leiderschapsinzichten rond vierstemmigheid: de door iedereen simpel ontwikkelbare vaardigheid om op vier manieren te denken, handelen en communiceren. Kun je iemand...
VIERSTEMMIG FEEDBACK GEVEN: IEDEREEN IN LUISTERSTAND
Feedback geven: Hoe doe je dat op zo’n manier dat de persoon in kwestie er ook echt naar wil luisteren? Hieronder vind je een bijzonder effectieve vierstemmige handleiding van de BegripsCode. Eerst even, omwille van het hebben...
DE BEGRIPSCODE
Samenleven wordt stukken leuker en samenwerken stukken effectiever als we anderen beter begrijpen en zij ons. Wanneer onderlinge verschillen geen bron van ergernis en wantrouwen zijn maar van inspiratie, waardering en plezier.
© 2013 De BegripsCode | Ondersteund door Frisse Gasten
VOLG ONS